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请问产假会降低社保基数吗？从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴
2020.03.28 1,538 -
因工伤被降低工资可以申请仲裁吗因工伤被降低工资可以申请仲裁。劳动者在工伤医疗期间，用人单位应当按照原待遇按月支付工资，医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资，难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要与劳动者协商
2022.04.16 702 -
请问试用期工资低于最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
2020.08.27 250
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请问工资低还是只有最低工资标准
你申请的是工资待遇低，不包括绩效工资，这是你的成绩。与最低工资没关系，单位违反规定，最低工资标准是保障劳动者的权益，单位违法，应参照同行业的工资来支付给你。罢工不能成为开除你的法定理由，你可以仲裁。开
2022-03-04 15,340 -
公司以降低工资为由降低其工资
降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形
2022-01-23 15,340 -
企业擅自降低员工的工资，只降低几个人的工资，去补其他人的工资。
不符合规定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2022-10-07 15,340 -
公司以降低工资为由降低员工工资
公司做法违法。 首先，调岗是需要经过你同意的，否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次，降薪是违法的，你可以要求按照合同约定的工资数额发放，。 第三，在公司违法的情况下，你可以提出解除劳动合
2022-01-20 15,340
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自首可以降低一个档次量刑吗自首能否降低一个量刑档次要根据犯罪分子的犯罪情节轻重等来判断。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，也即法官既可以选择对犯罪分子从轻处罚，也可以选择对犯罪分子减轻处罚，如果是减轻处罚的，则降低了
1,996 2022.04.17 -
00:59
申请低保需要什么资料申请低保需要的资料如下：当事人的身份证明、户口本；低保申请书；本人与其家庭成员的收入证明；以及结婚证、离婚证等。如果申请人与其共同生活的家庭成员，人均收入低于当地村民的最低生活保障标准的，一般可享受低保待遇。根据相关法律规定可知，享受城市居
9,695 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,294 2022.04.17
