合同违法行为应当怎样处罚
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根据国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》，第十二条当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。第十三条当事人合同违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，应当依法不予行政处罚；主动消除或者减轻危害后果的，应当依法从轻或者减轻行政处罚；经督促、引导，能够主动改正或者及时中止合同违法行为的，可以依法从轻行政处罚。所以，警告是处罚的一种，是与罚款是同时进行的，除非是在处罚之前，已经及时纠正的，否则仍然有权处罚。但是，要是对处罚不服的，你可以向处罚机关的上级部门提起行政复议。
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当事人不得利用合同实施下列欺诈行为： （一）伪造合同； （二）虚构合同主体资格或者盗用、冒用他人名义订立合同； （三）虚构合同标的或者虚构货源、销售渠道诱人订立、履行合同； （四）发布或者利用虚假信息，诱人订立合同； （五）隐瞒重要事实，诱骗对方当事人做出错误的意思表示订立合同，或者诱骗对方当事人履行合同； （六）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人订立、履行合同； （七）恶意设置事实上不能履行的条款，造成对方当事人无法履行合同； （八）编造虚假理由中止（终止）合同，骗取财物； （九）提供虚假担保； （十）采用其他欺诈手段订立、履行合同。
租房合同没有违约条款,对方违约仍然应当承担违约责任，守约方可以要求违约方按照实际造成的损失承担违约责任。 法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，即使双方没有在合同中约定违约条款，一方违约的，另一方仍然可以要求其赔偿损失。
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行政处罚设定为以事实为依据应当怎样处罚行政处罚设定原则,是指创设和规定行政处罚所必须遵循的具有普遍指导意义的准则。设定行政处罚是一种立法活动,因此,立法原则是设定行政处罚的基本原则,创设和规定行政处罚。所谓公正,就其词义来说,是指公平正直、没有偏私。
2020.10.18 141 -
合同违约了应当怎样处理和单位签合同违约应当承担违约责任。 承担违约责任的方式主要有：继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。 (一)继续履行。继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)
2021.03.11 130 -
实施行政处罚纠正违法行为应当坚持处罚与什么相结合教育，教育公民、法人或者其它组织自觉守法的原则。而且公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有
2020.07.15 1,697
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行政处罚纠正违法行为应当怎样做？
中华人民共和国行政处罚法 第五条实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其它组
2022-07-29 15,340 -
对非法拘禁行为应当怎样处罚?
1、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 2、法律依据：《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非
2022-11-16 15,340 -
违章停车行为应当怎么处罚
违章停车行为处罚标准： 1、机动车违反规定停放的，公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为，妨碍其他车辆行人通行的，可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放，对
2022-11-11 15,340 -
实施行政处罚纠正违法行为应当怎么做？
中华人民共和国行政处罚法 第五条实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其它组
2022-08-20 15,340
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犯非法行医怎么样处罚行为人在没有取得医生执业资格的情况下，进行非法行医，导致情节严重的，依法会被判处三年以下有期徒刑、管制或拘役，并处或单处罚金处罚；导致患者的人身健康受到严重损害的，依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并作罚金处罚；导致患者发生死亡的，依法
1,498 2022.04.17 -
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,849 2022.06.22 -
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1,541 2022.04.17
