工作中受伤算工伤吗？如何赔偿？
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据你描述所知，你朋友这种情况可能属于工伤，你描述的内容不够详细具体。那么如果符合工伤的情况，具体可以主张那些权利？那些赔偿项目可以主张？具体每一项主张多少钱？需具体问题具体分析。 对于工伤认定的情况，如下：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 除了以上情形外，可以视为工伤的情形包括： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 (四)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (五)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (六)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (七)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工商保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。劳动者除了可以得到工伤保险赔偿以外，还可以向用人单位要求支付，经济补贴，营养费，抚养费等。
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工作中受伤算工伤吗工作中受伤的话自然是属于工伤的。工伤的认定的条件具体如下： 1、工作时间之内，并且要求因工作原因而导致受伤； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022.08.01 2,271 -
在工作时间受伤算不算工伤如何赔偿需根据具体情况确定。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就
2020.08.10 357 -
员工在工作中受伤要如何赔偿？职工在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
2020.06.27 251
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工作中受伤赔偿如何算
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-12-13 15,340 -
工作中受伤息工伤, 如何赔偿?
可以认定工伤，工伤赔偿主要偶以下几个程序： 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工
2022-03-18 15,340 -
工作中受伤如何赔偿
是在工作时间吗？有没有签订劳动合同呢？没有的话，需要收集证据证明存在事实劳动关系，您老公伤势如何呢？现在情况怎么样了？用人单位是什么态度呢？当时具体情况是怎么样的？您这边给出的信息太少了，我无法帮您具
2022-03-13 15,340 -
工作中受伤如何赔偿
劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。根据工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保
2021-07-25 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,006 2022.04.17 -
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工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,730 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,657 2022.04.17
