怎样申请一次性伤残补助金？
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一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后，提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料，可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时，提供相关材料才可以申请领取。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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申请一次性伤残补助金的办法：用人单位或者员工一方依法去申请工伤认定；被认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，确定伤残程度；之后依法去向社保经办机构索取包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇。
领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：《工伤认定书》;《工伤待遇申报表》;《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)
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一次性伤残补助金申请
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： （1）工伤职工身份证复印件； （2）工伤认定书复印件； （3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下
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2022-04-18 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
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