合同期内被企业辞退员工的赔偿标准
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合同期内被违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍,而其中的工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
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在合同期内,如果单位和劳动者协商一致解除合同的话,需要支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
2022-12-03 15,340
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6,683 2022.04.15 -
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企业强行辞退员工如何赔偿
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