起诉离职多久才能拿到工资
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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辞职多久能拿到工资辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经济补偿金。 员工被迫辞职企业补偿
2022.09.30 883 -
工程款起诉后多久才能拿到钱这事没有办法说一般多长时间的。 因为不知道你会不会胜诉，即使你胜诉不知道被告是不是上诉，即使上诉你又赢，不知道人家是否会按期履行；如果不按期履行，那就需要强制执行，但又不知道对方可执行能力。 所以没有办法说一般可以多长时间拿到钱的。
2020.03.31 159 -
劳动局投诉工资多久才能拿到1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的
2020.10.07 2,035
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试用期离职多久才能拿到工资
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
2022-07-09 15,340 -
试用期离职要多久才能拿到工资
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
2022-07-15 15,340 -
离职后，拖欠工资要多久才能拿到
拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
2022-07-21 15,340 -
试用期离职要多久才能拿到工资?
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。从以上规定可以看出，试用期辞职可以提前三天申请。因为每个公
2021-11-15 15,340
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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,271 2022.04.17 -
01:04
起诉离婚多久才能离婚对于起诉离婚案件，法院受理以后，如果按照简易程序进行，审理期限是三个月；如果按普通程序，审理期限是六个月。第一次起诉离婚时，如果对方坚持不想离婚，又没有法定可以判决离婚的事由的，法院一般不会判决离婚。等第一次不离婚判决生效六个月之后，再提起
4,153 2022.04.15 -
01:58
起诉离婚要多久才能离掉如果一方起诉时，有充分证据证明存在法定应当准予离婚的情形，或者有充分证据证明双方感情确已破裂，则一审法院将判决准予双方离婚。如果对方不上诉，则一审判决生效。法院第一审普通程序的审判期限为6个月，也就是说，在这种情况下，起诉离婚后半年可以离婚
1,493 2022.04.17
