个人的工伤待遇可以用哪个法律途径解决
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。
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拖欠工资可以解决的法律途径有： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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个人经济纠纷的解决途径个人经济纠纷的解决途径包括：和解、调解、仲裁和诉讼。以和解为例，经济纠纷发生后，当事人可以在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议，自行解决争议。 《民法典》第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、
2021.01.22 280 -
个人的债务不清偿可以通过哪些途径解决个人债务不清偿的，债权人可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决，当事人要提起诉讼的，应当注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。
2020.08.12 146 -
个人债务纠纷的解决途径有哪些个人债务纠纷的解决途径如下： 一、和解 协商和解是指债权债务当事人在自愿、、互谅的基础上，直接进行协商解决纠纷。 二、调解 可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。 三、仲
2021.01.07 157
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在工作时间摔伤的，工伤待遇可以通过法律途径解决吗
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤
2022-04-12 15,340 -
在工作时间摔伤的，工伤待遇是否可以通过法律途径解决
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤
2022-04-14 15,340 -
帮工受伤后可以用法律途径解决吗
在帮工中受伤，可以向被帮工人要求损害赔偿。基于你之前已经和主家就赔偿问题达成协议，那么，没有新事实、新理由的话是不能去起诉的（新事实、新理由包括受伤部位出现了新的病变，或者原协议是在受到胁迫、欺诈情况
2022-08-29 15,340 -
工伤保险待遇纠纷解决途径有哪些
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职
2022-03-25 15,340
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01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,274 2021.04.25 -
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,340 2022.04.17 -
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典当合同纠纷解决途径有哪些典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行，支付给典当行一定的费用，获得当金，并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中，既有双方关于借款的约定，也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此，典当合
1,385 2022.04.17
