社保引起的工伤怎么处理
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因车祸引起的事故伤害，若属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。
无社保的员工判定为工伤由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，职工发生工伤由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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怎么处理道路交通引起的工伤由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的
2020.07.21 263 -
操作不当引起的工伤怎么处理属于工伤的，先申请工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平，才能确定具体赔偿项目和金额，协商不成的，可以起诉解决。由于自身操作不当造成人人身损害应该被认定为工伤，所以可以进行工伤认定，只要被认定为工伤就能获得工伤的赔偿。
2020.04.07 627 -
怎么处理操作不当引起的工伤操作不当引起的工伤，不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。 员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳
2023.03.03 596
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工伤引起的纠纷怎么处理？
对于工伤纠纷，一般会这样处理： 1、当事人之间进行友好协商； 2、由第三人调解处理解决工伤纠纷； 3、指定机构仲裁解决工伤纠纷； 4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。 5、法律依据：《中华人民共和国民事
2022-11-10 15,340 -
暴力引起的工伤怎么处理
暴力引起的工伤有第三方承担法律责任，如果符合工伤认定情况的，第三方承担赔偿后，劳动者仍可以申请工伤认定，要求用人单位支付工伤赔偿的。法律依据参考：《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于
2022-03-11 15,340 -
引起工伤事故怎么处理
一、发生工伤事故后，用人单位应当在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝提出的，劳动者个人或者其近亲属可在一年内提出工伤认定申请，具体提供书面劳动合同、病历材料等，如果没有劳动合同的可提供证明事实
2022-02-21 15,340 -
在社保局上班引起工伤认定如何写处理
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-08-24 15,340
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拆迁房屋引起的纠纷怎么处理拆迁房屋纠纷的处理方法如下： 1、调解 即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。协商解决是在拆迁纠纷中比较常见的一种解决方式，很多被征收人在遭遇纠纷的前期，都会选择与征收方进行协商处理。这种解决方式的好处即是一旦达成
1,436 2023.08.10 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,987 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,367 2022.04.17
