工伤事故率与企业工伤保险
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工伤保险费率并不是统一的，在全国不同的城市、不同的行业，保费率都不一样。国家确定保险费率主要根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，也跟所处城市的经济水平有一定的关系，另外社保机构还会根据用人单位工伤的发生率等因素确定相关保险费率。
对于无工伤保险的员工，企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员工进行赔偿。
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工伤企业未交工伤保险怎么办？出了工伤企业没交工伤保险，那么依法由用人单位支付工伤保险待遇。法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.08.23 199 -
建筑业农民工工伤保险费率农民工工伤保险的缴费基数是办理年度的上一年度当地职工的平均工资,而缴费的费率则一般在1%到2%之间,不同的地区根据其经济发展水平和生产经营状况可以在一定范围内自行调节。
2020.03.02 359 -
商业性工伤保险与工伤保险有何区别？商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为： 1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。 2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强
2020.03.23 474
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企业工伤事故率与对策
企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、
2022-04-13 15,340 -
企业工伤职工事故率
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2022-04-11 15,340 -
企业工伤事故率多少
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2022-04-14 15,340 -
如何处理工伤事故企业与职工工伤事故
员工发生工伤事故如何处理， 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、
2022-04-09 15,340
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00:54
工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,565 2022.04.17 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,366 2022.04.17 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,712 2022.04.15
