内蒙古东莞劳动法辞职补偿
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1、房屋补偿标准： (1)拆迁二层以上的楼房，每平方米应补偿650元。 (2)拆迁捣制砖砼结构的房屋，应按照每平方米550元进行补偿，砖瓦房每平方米应补偿400元，平房每平方米应补偿300元。 2、其他地上(下)附着物补偿标准： (1)拆迁仓房每平方米应按照补偿120元进行补偿。 (2)拆迁室外水泥地坪每平方米应按照25元进行补偿。 (3)拆迁沼气池每个应按照400元进行补偿、厕所每平方米应按照50—100元进行补偿。 (4)拆迁猪鸡舍每平方米应按照50—100元进行补偿。 (5)拆迁塑料大棚每平方米应按照25—30元进行补偿，菜窖每平方米应按照50—130元进行补偿。 (6)拆迁砖石墙每延长米应按照50元进行补偿，格栅(含工艺格栅栏)每延长米应按照150元进行补偿。 (7)拆迁大门楼每个应按照400元进行补偿。 (8)拆迁饮用水井(含压水设备)每眼应按照2000元进行补偿，农家排灌水井(含泵水设备)每眼应按照2000元进行补偿，排灌大井(含设备)每眼应按照1万元进行补偿，排水管(塑料管、铸铁)每延长米应按照10—30元进行补偿。 (9)拆迁电话移机补助费每户为200元，有线电视迁移补助费每户为300元。 (10)拆迁坟每座应按照300元进行补偿。 3、异地安置补助费包括：宅地、配套设施、租房费等，应按照每户6000元进行补偿。
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内蒙古拆迁补偿标准1、房屋补偿标准： (1)拆迁二层以上的楼房，每平方米应补偿650元。 (2)拆迁捣制砖砼结构的房屋，应按照每平方米550元进行补偿，砖瓦房每平方米应补偿400元，平房每平方米应补偿300元。 2、其他地上(下)附着物补偿标准： (1)拆迁
2022.11.07 210 -
内蒙古高温补贴内蒙古高温高寒岗位津贴按月发放，高温岗位津贴为180元/月，高寒岗位津贴为230元/月。 按照规定，内蒙古各用人单位可根据工作人员作业区域自然气候的差异适当调整区域高温高寒岗位津贴标准,但不得低于.上述标准，不允许用人单位将高温高寒岗位津贴
2020.05.21 136 -
劳动法辞职补偿以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同； 2、用人单位不依法缴纳社会保险的。 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解
2020.06.15 105
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东莞劳动法辞职赔偿
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的
2022-03-20 15,340 -
东莞劳动法辞职
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司
2022-03-20 15,340 -
东莞劳动法辞职赔偿标准
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿
2022-03-21 15,340 -
东莞劳动法辞职规定
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司
2022-03-28 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,791 2022.04.15 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,497 2021.04.25 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,279 2021.03.24
