实习期合同明确规定必须签订的条款有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
协议的内容是由当事人约定的，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名、住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行的期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。 具体要看合同的性质来拟定，因为在不同类型的合同中，各种条款的重要程度不同，因此要视实际情况而定。
协议的内容是由当事人约定的，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名、住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行的期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 具体要看合同的性质来拟定，因为在不同类型的合同中，各种条款的重要程度不同，因此要视实际情况而定。
-
合同的条款哪些必须标明合同的下列条款必须标明：各当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；以及违约责任、解决争议的办法等。
2021.01.02 219 -
实习期间必须签劳动合同吗？实习期不用签订劳动合同，学生实习，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2020.05.28 178 -
合同法规定条款不明确的条款有哪些合同条款约定不明确的履行规则有：双方可以协商签订补充协议；达不成补充协议可以按合同有关条款或交易习惯确定，或对约定不明确的条款进行修改变更，变更后的内容仍不明确的视为未变更。
2021.04.28 195
-
签订劳动合同必须要签实习期吗
实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身
2022-04-13 15,340 -
必须签订劳动合同必须要哪些条款
劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作
2022-10-14 15,340 -
必须签订劳动合同有哪些条款
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）
2022-10-18 15,340 -
签订合同必须写日期吗? 有哪些规定
合同并不是必须写日期。合同必备条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。没有写明合同签订时间，合同仍然成立。
2023-01-31 15,340
-
01:19
承包工程合同有哪些是必须要写的条款承包工程合同的必备条款包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人，和承包人的主
942 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,409 2022.04.17 -
01:16
补充协议必须写的条款有哪些根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协
709 2022.06.15
