今年县政府将要征用我场土地,政府将按地区最低工资标准买断我们所有职工的工龄,我们职工的利益受到损害吗?
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工龄买断补偿金计算是怎样的 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
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农民工遇到拖欠工资的情况，可以首先可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令拖欠工资的单位限期支付工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 被拖欠工资的农民工也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。注意申请劳动仲裁的，需要提供证据存在劳动关系的证据，如劳动合同。
关于具体的征收补偿，各个地方的标准都不一样的，因为每个地方的经济水平以及其他的现实情况不同。 但是一般来说，征收的补偿要根据给被征收人实际造成的损失进行估算和判断，所以你可以根据这个原则，自己参考一下对方给予的补偿是否合理，如果不合理的话，可以聘请我们律师来帮助你保护自己的合法权益。
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政府部门的最低工资标准各地最低工资标准不一，确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户
2020.05.15 672 -
用人单位发的工资不能低于当地政府最低工资标准吗有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准； 此外，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资； 无故拖欠工资的，应当依法支付25%的赔偿金。
2020.01.19 191 -
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政府通知我们征收土地, 但是我们的土地有了违建, 我们应该怎么办?
土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿一般包括：地上附着物补偿以及土地补偿。 第二十六条土地补偿费归农村集
2022-01-21 15,340 -
我离婚了，政府征用我的土地，我现在不同意，政府征用我的土地是吗
严重违法的。 你在夫家没地的，应当给你征地补偿款的。 政府征收程序是否合法？值得质疑！ 涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿，应当由当地的征收部门公告补偿标准以及补偿方式。 土
2022-01-22 15,340 -
我们村里的土地被政府征用，我们的村民不同意，我们的行动是否合法
首先，你们村征用耕地的行为很可能违法。根据《土地管理法》第四十五条征收下列土地的，由国务院批准：（一）基本农田；（二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；（三）其他土地超过七十公顷的。征收前款规定以外
2022-01-20 15,340 -
镇政府搞土地开发给我们买了电站
镇政府搞土地开发,你们的土地征用了,也进行了赔偿，现在土地使用权已经在法律上不是你们的了。,镇政府将征用的土地转手给了一个体开发商,开发商并不直接针对你们进行补偿。你们家也处于一大型水电站建设地点,因
2022-02-05 15,340
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政府征收土地赔偿标准政府征用土地的补偿标准为： 征收土地为集体土地时，按照土地管理法的相关规定，对被征收土地的原用途给予补偿。其中赔偿范围包括：1、土地补偿费，即对土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿；2、青苗补偿费，即对用地单位对被征用土地上的青苗因征
2,131 2021.04.25 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
838 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,887 2022.05.11
