单位没有工伤发生工伤怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系,提供劳动合同或其他劳动关系证明材料;向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定结果,向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。
-
单位发生工伤怎么办
单位发生工伤可以向社会保险提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、辅助器具费、停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由
2020.01.15 294 -
单位发生工伤怎么办
单位发生工伤可以向社会保险提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由
2021.12.13 201 -
单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办
“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.06.16 236
-
单位没有买工伤保险发生工伤怎么办
《工伤保险条例》第六十二条规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标
2022-03-16 15,340 -
发生工伤没有单位签字怎么办?
工伤认定没有单位签字的,劳动者可以自行到用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。 我国法律规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组
2022-07-23 15,340 -
单位没交工伤保险发生工伤怎么办
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
2021-12-28 15,340 -
单位没交工伤保险发生工伤怎么办?
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事
2022-06-02 15,340
-
01:19
工伤单位不赔怎么办
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,335 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,665 2022.04.15 -
01:25
没有签合同工伤怎么办
没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位
1,548 2022.04.17