您的位置:法师兄 > 精选问答 > 遗赠抚养协议的房子产权如何过户?

遗赠抚养协议的房子产权如何过户?

2023-03-07 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-03-07回复

遗赠抚养协议的房子如何过户: 当事人把相应的信息填上这些文件上,然后有相应部门的敲章即可。具体材料如下: 1、公证处提供的遗赠人的亲属关系证明文件(由法定继承人的,其婚姻状况证明也需要提供)。 2、公证处提供的受遗赠人的亲属关系证明文件。 3、公证处提供的希望某疾控中心出具遗赠人死亡证明的通知;死亡注销户口证明。 4、受遗赠人身份证(复印件)、户口本(复印件)、房产证(复印件),原件只是验明真实性而用。 5、遗嘱,很多公证员只接受公证遗嘱,如未经公证的一般会拒绝做接受遗赠的公证。 6、公证处向遗赠人生前单位开具的调档函。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

紧急避险的法律规定的刑法要件和特征需要满足以下几个,即必须有威胁合法利益的危险发生,且危险正在发生,并且是了使合法利益免受正在发生的危险,而且避险行为是在不得已的情况下实施的,最后在避险程度上不能超过必要限度造成不应有的损害。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

特急件当日刊登。普通公告一般10天至20天之内刊登;加急件5天之内刊登;特急件当日刊登。

律师普法更多>>
  • 赎人要多少钱?急急急
    赎人要多少钱?急急急

    保释金不代表以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、起诉和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金取保候审缴纳保证金。因此在缴纳保释金时具体的数额会结合案情而定,但是最少一

    2020.01.05 522
  • 急辞职工资可以立马结算吗?急急急
    急辞职工资可以立马结算吗?急急急

    劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。

    2020.02.22 230
  • 羁押可以请律师吗?急急急?
    羁押可以请律师吗?急急急?

    羁押可以请律师。我国法律规定,辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

    2022.12.02 138
专业问答更多>>
  • 期间有没有可能再判缓?急急急急急急急急

    交通肇事类虽然属于过失犯罪,但在缓刑期间发生,继续缓刑的可能性很小,因为不满足缓刑必备条件了。

    2022-10-25 15,340
  • 发生后怎么办啊?急急急急急急

    先进行住院治疗,一年之内申请工伤认定,根据工伤等级计算赔偿数额,协商不成可以申请劳动仲裁,积极维护自身的合法权益。

    2022-10-21 15,340
  • 借钱给别人死了怎么办急急急急急急

    1、可以向死者的配偶追偿。夫或妻一方死亡的,生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。如果不知道死者和其配偶之间存在婚姻期间财产归各自所有的约定的,就可以向死者的配偶要求付款。 2、遗

    2022-11-16 15,340
  • 异地办理理急急急急

    因系统限制临时身份证只能在户籍所在地办理,异地目前不支持办理临时身份证,只能有条件地办理临时身份证明和身份证。公安部《关于建立居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领制度的意见》第一点第8条:提供临时身

    2022-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 急诊需要身份证吗 01:04
    急诊需要身份证吗

    急诊需要身份证。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:常住户口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括:姓

    8,061 2022.05.11
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
    辞急工扣钱合法吗

    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,966 2022.05.11
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,941 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?