您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有关警察请问打架需要赔偿吗

有关警察请问打架需要赔偿吗

2023-02-12 09:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-02-12回复

打架报警,可能会涉及人身损害赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

警察对于打架行为是有管辖权的,若情节不严重,则应当对打架行为的当事人处以相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。

章法律师

广东律参律师事务所

打架警察管。情节较轻的,公安机关可以调解处理。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。

律师普法更多>>
  • 请问警察办案需要收钱吗?
    请问警察办案需要收钱吗?

    警察办案是不要收钱的。根据法律规定,人民警察不得有收取费用;敲诈勒索或者索取、收受贿;接受当事人及其代理人的请客送礼等行为。因此,警察收费属于违法行为,轻则给予其行政处罚,重则构成犯罪,会受到刑事处罚。

    2020.03.03 344
  • 请问啊警察会有警察证吗?
    请问啊警察会有警察证吗?

    警察证全称为人民警察证,是公安机关人民警察身份和依法执行职务的凭证和标志。是全国各级公安机关,铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门及其人民警察使用的。

    2020.11.27 927
  • 打架,被开除,请问劳动者有赔偿吗
    打架,被开除,请问劳动者有赔偿吗

    打架被开除,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。

    2020.03.10 367
专业问答更多>>
  • 警察管打架吗

    1、打架警察管。情节较轻的,公安机关可以调解处理。 2、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违

    2022-05-23 15,340
  • 警察管打架吗?

    1、警察对于打架行为是有管辖权的,若情节不严重,则应当对打架行为的当事人处以相应的治安处罚。 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。 3

    2022-07-24 15,340
  • 打架斗殴警察调解需要调解吗

    警察对打人问题进行调解,这是法律程序,不能说明对方有人。 当然了,作为受害人,可以选择不调解,由法院进行判决。 无论是《治安管理处罚法》,还是《刑事诉讼法》,都对案件的查处或者审理作出了调解的规定。

    2022-05-02 15,340
  • 关于打架赔偿问题

    当事人打伤他人的,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生

    2022-04-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班打架辞退需要赔偿吗 00:55
    员工上班打架辞退需要赔偿吗

    员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

    3,173 2022.04.17
  • 打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗 01:05
    打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗

    打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百

    4,794 2023.01.20
  • 员工打架被开除公司要赔偿吗 01:06
    员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

    4,630 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?