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工伤认定应该怎样认定

2022-11-08 00:54

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2022-11-08回复

身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。

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工伤应由单位来依法向社保行政部门申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保局提出工伤认定的申请。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定过程,具体如下:1、申请,向单位所在地或工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助;3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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