实习生对公司的影响?
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教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢, 《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求: 1、实习生比例:顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 2、实习期限:顶岗实习一般为6个月。 3、实习协议:未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。 4、禁止行为:不得安排学生在法定节假日实习;不得安排学生加班和夜班;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 5、实习报酬:原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 6、建立实习强制保险制度:职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。
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一般不会造成多大的影响。只要交了罚款,不再记分,或者把分数限制在6分以下,使整个实习期的分数控制在11分或以下,实习期就可以安全度过。A、B级驾照,实习期内得6分,实习期延长一年。但是如果再次记分达到6分或以上,就会被取消实习驾驶资格。
公司需要按期缴纳生育保险费用。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。
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公司实习生对自己公司有什么影响?
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实习生对学校的影响
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