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公司解散后员工可以要求赔偿吗公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后，劳动合同终止，公司应当按照员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政部门投诉。
2020.03.26 130
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出院工伤后可以要求公司赔偿吗
可以的，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳
2022-05-07 15,340 -
工伤摔了可以向公司要求赔偿医院费吗？
您的情况是隶属工伤的，所以您先要看单位可否与您签订了劳动合同及可否交纳社保，如果签了合同也交纳了保险，则您能够要求单位在一个月内给您报工伤；如果单位未与您签合同也未交纳社保，那么您需要立即搜集证据证明
2022-07-08 15,340 -
医疗费报销后公司可以要求经济补偿吗
职工确定为工伤的，按规定，工伤的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统
2022-07-06 15,340 -
工伤后可以要求公司赔偿吗
工伤已经得到相应赔偿，不得再次要求赔偿。你受工伤，根据《劳动合同法》第四十二条：“第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：“（二）在本单位患职业病
2022-03-14 15,340
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00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,262 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,231 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
947 2022.06.15
