您的位置:法师兄 > 精选问答 > 拖欠工资严重克扣违反公司的哪些规定

拖欠工资严重克扣违反公司的哪些规定

2023-06-02 18:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-06-02回复

公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 3、《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”第十五条:“用人单位不得克扣劳动者工资。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师普法更多>>
  • 什么是严重违反公司的规定
    什么是严重违反公司的规定

    1、故意泄露公司机密,侵占公司财产; 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施; 3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。

    2020.04.11 704
  • 克扣员工工资违反法律规定吗
    克扣员工工资违反法律规定吗

    无故扣除员工工资是违法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。 下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1、扣除或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒

    2022.05.11 744
  • 法律来讲拖欠工资是违反哪些规定
    法律来讲拖欠工资是违反哪些规定

    拖欠工资违反的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规制劳动关系的法律。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2020.06.13 282
专业问答更多>>
  • 公司有拖欠克扣工资的现象,咨询拖欠克扣工资法律规定有哪些?

    国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国

    2022-07-16 15,340
  • 违反本法规定包括克扣拖欠工资

    1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费

    2022-07-17 15,340
  • 公司以严重违纪为由克扣工资

    只要员工有劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,员工因为严重违纪,单位是可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是工资是需要按时发放的。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资

    2022-03-02 15,340
  • 公司克扣工资违反了哪些法律

    公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,528 2022.05.11
  • 2021拖欠工资新规定 00:57
    2021拖欠工资新规定

    拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服

    2,172 2022.04.17
  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    5,123 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?