公司变相裁员你可以通过哪些途径投诉？
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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1、股权转让，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。 2、公司减资，通过公司减资来实现股东退出，其实质是公司回购了退出股东的出资。 3、要求公司回购，要求公司以合理价格回购股东所持有的股份需要满足公司法所规定的条件。 4、解散公司。 5、破产清算退出。
(一)协议离婚，并办理离婚登记手续。 (二)诉讼离婚 诉讼离婚，是离婚当事人因对是否离婚、财产如何分割、子女如何抚养、如何惩罚过错方等问题存在争议而无法达成离婚协议的情形下所采取的离婚方式，是一种可行的、有效的离婚方式。
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交通事故可以通过哪些途径起诉？交通事故提起诉讼的途径：可以由受害人或者受害人的代理人向被告住所地或者事故发生地人民法院提起民事诉讼，同时应当向法院递交诉状及副本，提起交通诉讼民事赔偿诉讼的，应当将保险公司一并列为被告。
2020.10.11 205 -
变更子女抚养权可以通过哪些途径父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。如果想与对方争夺孩子的抚养权，尽量收集以下两方面的证据： 1.证明有能力抚养子女的证据证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况
2021.03.21 178 -
可以通过哪些途径解除合同可解除合同的途径有： 1.当事人协商一致，可以解除合同； 2.当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同； 3.具有单方法定解除的情形。
2021.04.02 147
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公司变相裁员怎么投诉
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2022-03-15 15,340 -
违反公司法投诉可以通过什么途径解决
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动
2022-07-11 15,340 -
公司法的投诉途径有哪些
1：发生纠纷2：于厂家和商家协商协调（无法解决后执行以下）3：投诉消费者协会、12315、工商部门（登记、合适责任、备案、联系厂家和商家协调解决，附加：如无法达成共识、留档。让双方各自申诉）
2022-08-01 15,340 -
可以通过哪些途径起诉离婚？
离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任何一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被
2022-04-03 15,340
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公司股权变更查询途径有哪些根据公司法相关规定，公司股权变更的，需要向相关工商主管部门申请变更登记，故想要查询公司变更，可以去工商部门申请查询，但是需要提供相关的材料：查询人的身份证、律师身份证明、法院的立案证明、用途说明等等。 此外，还有一种更便捷的查询方式：首先查
9,012 2022.04.12 -
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公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,645 2022.04.17 -
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被变相裁员怎么办公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
1,401 2022.04.17
