养老保险不与单位签订五险一金协议有效吗
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五险一金有养老保险，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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单位交五险却少了养老保险根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。
2020.12.20 851 -
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养老保险和五险一金有冲突吗需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话，与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。
2020.06.10 1,555
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与私下签订协议不交养老等保险，协议有法律效力吗
没有法律效力，缴纳社保是用人单位不可推卸的义务，不只是针对劳动者，同样针对国家。劳动法规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
2022-10-06 15,340 -
工伤保险协议单位和员工签订有效吗
缴纳工伤保险费是法律强制性规定，不需要签订协议书，由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报，经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费，用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。,.《社会保险
2022-10-17 15,340 -
用人单位签订不买五险一金具有法律效果吗
你这种情况分析如下:1.合同生效与社保是没有关系的，只要双方签字盖章了就具有法律效力2.用人单位是必须给员工缴纳社保的，这个是法律规定。如果没交属于违法行为，你可以去当地劳动仲裁部门反应情况，申请补偿
2022-10-05 15,340 -
挂靠养老保险一定要和单位签订吗
挂靠单位交纳养老保险,是需要和单位签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。一、一般劳动者挂靠公司缴纳社保，你与挂靠公司之间不是劳动关系，挂靠公司是不需要支付你工资也不需
2022-10-19 15,340
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五险一金养老保险比例五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险
1,887 2022.04.17 -
00:54
五险一金有生育险吗五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
5,419 2022.05.11 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
2,997 2022.05.11
