员工不为单位缴纳社保可以起诉吗
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劳动者可以向法院起诉，申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前，需要依法向当地的仲裁委申请仲裁。
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用人单位能不能为员工缴纳社保用人单位能为员工缴纳社保，用人单位给员工缴纳社保的方法如下： （1）先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； （2）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； （3）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； （4）办理同城委托扣缴社保手续； （5
2023.01.03 423 -
单位未给我缴纳社保可以起诉吗？单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2020.09.09 253 -
单位未给我缴纳社保可以起诉吗公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
2020.03.12 188
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单位为员工缴纳社保，可以起诉吗
单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
2022-04-16 15,340 -
单位未为员工缴纳社保可以起诉吗
单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
2022-03-21 15,340 -
单位未为员工缴纳社保可以起诉吗？
单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
2022-04-15 15,340 -
单位是未为员工缴纳社保可以起诉吗
单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
2022-04-21 15,340
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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,841 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,617 2022.05.11 -
00:53
医保可以单独缴纳吗医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交医保不交社保也是不行的。根据相关
30,739 2022.05.11
