被劳动仲裁员工说假话, 公司承担责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果你期望在一周内完成，还是建议你好好协商或是祈祷公司尽快找到人，不要听别人说什么仲裁，仲裁完了还有一审、二审和执行程序，要是和公司撕破脸公司故意拖你，整个程序走下来最少半年，黄瓜菜都凉了。建议你找自己熟悉的老职工或是比较好的领导去给你说说情，中国是个人情社会，也许会有很好的效果，如果不行，直接找公司领导，以自己要走法律程序委婉为由委婉的“威胁”对方，这个不是关键，关键是你要把这个协商的过程偷录下来，用手机就行，作为自己的证据，录音当中要包含你在公司工作的事实，现状及公司的态度等等，这次过后公司再不行，而且你也确实急需这些东西的话，建议你还是不要直接走法律程序，因为公司真的可能会拖你而你又耗不起，这时候向当地劳动部门投诉，总之鉴于你比较着急，时间有限，所以建议把所有方法都试过后再起诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
说假话人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果原告或者被告在民事诉讼法庭上说假话并且导致法庭审理不能顺利地进行下去，就触犯了法律的相关规定了。在进行民事诉讼的时候，我们是需要进行举证的，在进行举证是时候，遵循客观事实，公平公正的举证是十分必要的也是做基本的原则。
-
仲裁庭上公司说假话怎么办仲裁庭上公司说假话，可以通过提供证据反驳公司。证据种类如下：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。 通过仲裁方式，处理双方的纠纷，需要双方事先有仲裁协议，或者口头约定了可
2021.12.11 889 -
劳动仲裁怎样说话话赢呢1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委员会专
2020.09.11 741 -
劳动仲裁公司不承认我是员工是可以证明劳动关系的。 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情
2020.08.07 435
-
公司被劳动仲裁后法人承担什么责任
依据《中华人民共和国公司法》规定，企业在劳动仲裁后，以其全部财产对公司的债务承担责任。企业法人在企业的职务行为，不承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产
2022-03-09 15,340 -
劳动仲裁期间被公司一次性裁员员工责任认定
劳动仲裁期间用人单位注销了，可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺
2022-11-03 15,340 -
劳动争议后公司仲裁员工辞职责任承担有什么问题
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-04-11 15,340 -
公司被劳动仲裁有责任吗
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上
2022-06-28 15,340
-
00:52
做笔录说假话要承担什么后果做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，
5,609 2022.05.11 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,690 2022.05.11 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,882 2023.01.04
