工作时间内意外摔伤公司会承担赔偿责任吗?
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员工上班时间摔伤，公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。
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员工意外受伤公司要承担责任吗员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。
2020.10.03 441 -
工作时间打架公司应承担责任吗？员工打架是基于工作原因的，构成工伤公司要支付工伤赔偿。员工打架基于自身原因的，受伤公司不需要赔偿，由侵权人支付人身损害赔偿项目；员工打架属于侵权人造成的工伤的，公司需要和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，侵权人承担人身损害赔偿责任，两者可以同时
2021.04.15 80 -
工作时候摔伤自己需要承担责任吗?工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由员工
2021.12.13 2,103
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在工作时间，自己摔倒公司承担责任吗
员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-04-28 15,340 -
员工在工作期间意外受伤, 公司应该承担责任吗
员工在工作期间意外受伤应该按照工伤进行处理，有单位和工伤保险基金承担费用。而单位拖欠工资，员工可以在工伤事务处理结束之后申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》
2022-03-03 15,340 -
工人在工作时摔伤公司应承担哪些责任
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助
2023-06-17 15,340 -
工人在工作时摔伤公司该承担什么责任
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助
2023-06-02 15,340
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00:44
分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
112 2022.05.27 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,053 2022.06.01 -
01:08
监外执行担保人会承担怎样的责任监外执行担保人会承担以下责任： 1、协助社区矫正机构监督被保证人，遵守法律和有关规定； 2、发现被保证人擅自离开居住的市、县，或者变更居住地，或者有违法犯罪行为，或者需要保外就医情形消失，或者被保证人死亡的，立即向社区矫正机构报告； 3、为
5,755 2022.05.11
