什么情况下可以主张劳动合同的赔偿金?
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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可主张合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 二、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同 三、合法形式掩盖非法目的的合同 四、损害社会公共利益的合同 五、违反法律和行政法规的强制性规定的合同 六、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效
下列情况下可以主张合同无效：当事人不具有签约能力的无效；违背当事人意思表示的无效；当事人恶意串通损害他人合法权益的无效；违背公序良俗的无效；违反法律强制性规定的无效。
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什么情况下可以主张离婚损害赔偿以下情况可以主张离婚损害赔偿：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。切只有前述清醒导致双方离婚的，无过错方才有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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什么情况下，可以主张无固定期限劳动合同
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2022-06-17 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
什么情况下可以同时主张撤销合同和赔偿损失
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2022-06-22 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
676 2022.11.21 -
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购房定金在什么情况下可以退根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但
1,356 2022.04.17 -
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3,547 2022.04.17
