合同期满单位要承担违约金么
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单方解除合同构成违约的应承担违约责任。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。
租赁期满承租人不搬迁可以协商处理，如果双方协商不成，出租方可以向法院起诉，要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费(可以以前双方约定的租金标准进行计算)，并可要求租客承担相应的违约责任。
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合同期满后对方要承担违约责任吗合同期满后对方存在违约情形的要承担违约责任。守约人拒绝行使合同解除权的可以要求对方继续履行该合同，采取补救措施。守约人选择解除合同的可以要求对方承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。
2022.08.09 183 -
合同没到期辞职要承担违约金吗在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。
2020.02.27 147 -
借款合同要承担违约金吗对于借款合同双方当事人约定违约金的，法院在审理中是否应当认定其效力，存在两种相反的观点。 持肯定意见的认为，法律并未明确禁止在借贷合同中约定违约金，那么就属于当事人意思自治的范畴，应当承认其法律效力。
2021.01.20 153
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合同期限未满辞职要承担违约金吗
1、合同未满辞职是不需要支付违约金的。如果用人单位进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。 2、法律依据： 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项
2022-11-12 15,340 -
单位合同到期劳动者要辞职是否承担违约金？
1、在合同未到期的情况下员工自行辞职的，如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者约定服务期的，劳动者违反服务
2022-12-02 15,340 -
服务期违约金由单位承担吗
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件：第一，单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；
2022-04-19 15,340 -
单位承担违约金多少钱
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
2022-07-18 15,340
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00:44
合同违约需要承担什么责任合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金
689 2022.05.18 -
01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,303 2023.01.26 -
00:56
承包合同违约金怎么算当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求降低或者增加违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。当然在违约金数额明显高于非违约方的实际损失时，法院可以
508 2022.04.25
