雇主责任与交通事故的责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。
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雇佣出了交通事故雇主的责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.01.13 357 -
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2022-03-29 15,340 -
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2021-12-17 15,340 -
交通事故与雇主责任竞合双赔
交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。
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2023-05-13 15,340
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2,889 2022.04.15 -
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1,164 2022.04.17 -
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如何确定交通事故责任根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，一般情况下，公安机关的交通管理部门应该根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起到的作用以及导致事故的过错的严重程度，再来确定事故当事人的责任并认定交通事故相关责任，在确定交通事故责任时有关部门必
2,448 2022.04.17
