您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签完离职协议还需要提供工资条吗

签完离职协议还需要提供工资条吗

2023-07-22 18:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-07-22回复

劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

协议离婚需要三十天冷静期。十三届全国人大常委会第十五次会议对《中华人民共和国民法典》进行分组审议,第一千零七十七条规定了离婚冷静期:自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内的,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证申请的,视为撤回离婚登记申请。

律师普法更多>>
  • 协议离婚需要提供什么资料
    协议离婚需要提供什么资料

    以下资料是夫妻在办理协议离婚手续时需要携带的:离婚协议书(应当包括子女抚养、财产以及债务处理等内容)、合法有效的结婚证、夫妻双方身份证明材料(一般为身份证)、子女抚养费相关证明材料等。

    2021.04.02 129
  • 需要签离职协议吗?
    需要签离职协议吗?

    离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。

    2020.10.09 198
  • 如何协议离婚双方还需要提供什么资料
    如何协议离婚双方还需要提供什么资料

    办理协议离婚双方当事人需提供本人的户口簿、身份证、财产权属证书、结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书等相关资料。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。

    2020.11.18 93
专业问答更多>>
  • 美容院员工离职需要提供保密协议吗

    员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢不用着急,让笔者跟大家详细的说明。其实,交社保有两种形式:单位交和自己个人交。当

    2022-10-06 15,340
  • 入职前需要提供工资条吗

    这个你要小心哦,公司如果正规,和你谈妥了薪水,提供无妨,否则,你等着被打压工资,或者做人家调研岗位工资的材料吧

    2022-07-12 15,340
  • 员工离职需要签离职协议吗?

    1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知单位即可:协议中约定提前6个月通知的条款,你签了也无效,不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签,但如果你是在公司的涉

    2022-04-11 15,340
  • 离职需要签离职协议吗离职需要签离职

    1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知单位即可:协议中约定提前6个月通知的条款,你签了也无效,不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签,但如果你是在公司的涉

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚协议民政局可以提供吗 00:49
    离婚协议民政局可以提供吗

    民政局会提供简单的离婚协议。男女双方选择协议离婚的,民政局会提供简单的离婚协议模板,由当事人按照实际情况进行填写。离婚时,夫妻之间的情况比较简单的,可以选择民政局提供的离婚协议,并且按照实际情况如实填写离婚协议,对子女抚养、财产以及债务处理

    2,260 2022.05.11
  • 协议没有签完整有效吗 01:15
    协议没有签完整有效吗

    协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是

    1,834 2022.04.17
  • 起诉离婚需要提供提供哪些证据 01:03
    起诉离婚需要提供提供哪些证据

    起诉离婚需要提供的证据为: 1、提供结婚登记证书; 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料; 3、提供婚后感情的证据材料; 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索; 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

    2,154 2022.08.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?