小公司合伙人入股3个月后
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你的问题主要牵涉到两个方面，一为公司法上的投资入股，二为劳动法中的竞业禁止。 对于投资入股问题，分析起来较为复杂，公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法，所以你们的第二点约定方式在法律上不可行。对于投资入股一般有两种方式，一为增资扩股，二为股权转让，但无论那种方式均需要履行必要的法定手续，包括公司造开股东会，修改公司章程，前往当地工商局办理工商登记变更手续，另外对于你们的分配方式其实是有风险的，一为对方三人是否已经把300万注册资本全部投资到位？如果没有你已实际投入资金比照注册资本分红明显不合理，另外最重要的一点，你作为公司小股东如需取得分红，要有两个前提确立，一为保证公司每年都能盈利，否则分红无从谈起，另外还需要股东会决议通过分红，否则你也无红可分，当然这些问题都可以在你们的协议中加以解决，但必须详细而具有可操作性。 对于竞业禁止问题，劳动规定公司如对员工有竞业禁止要求的，必须支付补偿金，否则无效，另外对于你加入新公司的方式也会影响到对竞业禁止条款的适用，需具体情况具体分析。
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3个人合伙股权的分配方式：三人合伙，股权按照投资的多少进行分配。有其他技术或专利入股的，折算成资金进行分配。或者按照股权百分百比例，将其三等分，但是股份不可能完全均等。可协商一人股份稍高一些，作为管理者。合伙人必须按合伙协议规定履行出资义务。
区别如下： 1、入股程序不同：个人入股程序相对简单，公司入股在工商局程序更复杂一点。 2、收入分红不同：个人入股分红属于个人，公司入股属于公司。 3、承担责任不同：个人入股由个人承担责任。公司入股则由公司整体承担责任。
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入职3个月后缴纳五险合不合理入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
2020.05.04 219 -
入职3个月后缴纳五险合理吗此项行为是不合理的，属于违法现象，根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
2020.08.18 747
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合伙人入股3个月后离职
你的问题主要牵涉到两个方面，一为公司法上的投资入股，二为劳动法中的竞业禁止。 对于投资入股问题，分析起来较为复杂，公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法，所以你们的第二点约定方
2022-04-01 15,340 -
公司可以合伙入股吗
首先，根据公司法规定，除法律另有规定外，公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人，因此，现阶段，公司不能作为合伙企业的合伙人。 其次，如上所述，所谓合伙投资协议约定的合伙人主体地位存在违法，
2022-05-03 15,340 -
找到一个合伙人，对我公司入股，怎么在公司增加股东
由于现在还未找到合适的合伙人，我想先注册一个一人有限公司，请问代理注册公司在代理注册一人公司和多人公司时有没有什么不同？比如说手续上或者费用上。 有限责任公司必须在2人以上 二、假如我先注册好了一人有
2022-07-17 15,340 -
公司组建合伙人入股股份怎么算
其股份由所有合伙人沟通协商确定，通常通过增资扩股或原股东股份转让完成。《公司法》第三十六条：股东依法转让出资后，公司应当将受让人的姓名、姓名、住所和转让出资记录在股东名单中。根据最高人民法院关于人民法
2021-12-22 15,340
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01:09
3个人合伙股权怎么分配3个人合伙股权这么分配：三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配。或者是采用33
5,510 2022.04.17 -
01:30
3个人合伙股东协议书怎么写多人合伙协议包括公司名称、经营范围、注册资本、法定地址和法定代表人。还有投资方式和持股比例，以及利润分成和亏损分担。合伙人主体资格审查：合伙人资格审查应包括合伙人的人格、能力、家庭状况、资产情况、是否有大额外债等，这是签订合伙协议最重要的方
790 2022.04.17 -
01:09
怎么写合伙人入股合同首先，要符合法律规定，就必须严格按照有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目，都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容，都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议，还是做其他事情，都需要事先安排好内容，在双方达成协议的前提下
567 2022.06.22
