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出差失踪如何要赔偿因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。当
2020.11.29 121 -
出差失踪如何赔偿呢出差失踪赔偿如下：如果在外出期间因事故失踪，从事故发生后的下个月起三个月内发放工资，从第四个月起停止发放工资，并按月向失踪员工的支持亲属发放养老金。如果生活困难，可以提前支付一次性死亡补贴的50％。人民法院宣告死亡的，给予丧葬补贴和其他待遇
2022.04.14 375 -
学生失踪时学校如何处理1、辅导员（班主任）发现货收到此信息，使用通讯设备告知学校（学院）领导以及保卫处；核实详细信息（失联同学的姓名、所在系、专业、公寓寝室号，联系方式，经常联系的朋友信息） 2、确认学生是否失踪：运动监控设备确认学生是否校园内；排查是否今日有家
2020.07.13 1,325
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如何处理员工离差失踪
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
员工离差失踪应如何处理
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
员工离差失踪怎么处理
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-03-29 15,340 -
员工离差失踪怎么处理？
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-18 15,340
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00:49
一方失踪如何办理离婚一方失踪，那么不能够协议离婚，只能够通过诉讼程序离婚。对于被告下落不明的，原告可以先去公安机关报失踪，或者由对方户籍所在地或经常居住地的村委会，居委会出具无法找到下落的证明，然后再凭人口失踪的报案记录或证明到法院立案起诉。一方失踪的，一般需
480 2022.04.25 -
01:07
配偶失踪如何离婚配偶失踪可以向人民法院提起离婚诉讼，具体分析如下： 1、配偶为被人民法院宣告失踪的自然人，另一方向人民法院提起离婚诉讼的，人民法院应当准许离婚。根据我国法律规定，配偶若失踪，应当先由利害关系人向法院申请宣告其失踪，被宣告失踪后，夫妻中另一方
591 2022.11.21 -
00:53
老婆失踪了如何起诉离婚首先，失踪人的配偶、父母、子女等利害关系人可以先到公安机关报人口失踪案。根据我国相关法律规定，公民下落不明满二年，其配偶、父母、子女等利害关系人，可以向下落不明的人口户籍所在地的基层人民法院，申请宣告其为失踪人。人民法院受理宣告失踪案件后，
1,226 2021.04.25
