劳动合同未写明社会保险缴费合同有效吗
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劳动合同没有写社保违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位与劳动者签订劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者办理社保登记或者办理社保登记后未依法缴纳社保费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位为劳动者办理社保登记后又未按时足额缴纳社保费,劳动者不想解除劳动合同的,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。 用人单位未办理社保登记的,劳动者不想解除劳动合同的,可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动合同中没有社会保险是无效合同吗
按照《劳动合同法》规定,社会保险属于劳动合同的必备内容,劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。 劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
2020.06.15 174 -
劳动合同不缴纳社保有效吗
有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.02.16 957 -
不签劳动合同能缴纳社会保险吗?
不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.04.16 380
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劳动合同未写明社会保险,该合同还有效吗
即使劳动合同中没有写明社会保险,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补
2022-03-21 15,340 -
劳动合同没有缴纳社会保险是无效合同吗
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部
2022-05-10 15,340 -
劳动合同中明明没有买社会保险是无效合同吗?
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部
2022-04-22 15,340 -
劳动合同没有缴纳社会保险就是无效合同吗
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部
2022-03-27 15,340
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01:02
劳动合同怎么写才有效
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
988 2022.05.11 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,031 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
10,149 2022.04.15