如何进行公司清算时间合理的计算
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破产清算是指在公司不能清偿到期债务的情况下，依照破产法的规定所进行的清算。《中华人民共和国公司法》第一百九十一条规定：“公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算”。 一、启动 根据2007年6月1日起施行的《中华人民共和国企业破产法》，在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。 二、程序 (一)破产宣告 破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 (二)破产财产变价方案 破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。 (三)变价 管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。 (四)清偿 破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算； 3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。 (五)终结 公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
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公司进行清算的程序是： 1、成立清算组，制定清算方案并报确认； 2、清偿各项税费和债务； 3、制定清算报告，报确认后申请公司的注销登记； 4、进行公告。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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如何进行公司清算公司清算的程序是： 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。 3
2022.11.07 103 -
如何进行公司清算公司注销前须进行清算，需要三分之二以上表决权通过，然后是成立清算小组，清理公司资产和债权债务等，制定财产处置方案，清算完毕制定清算报告，办理公司注销。 公司清算不需要全体股东同意。 因此，公司注销从程序上不需要全体股东签字。
2020.01.22 113 -
公司如何进行清算公司清算分为成立清算组、展开清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案这几个步骤。清算机构没有固定人选，但一经确立在整个清算期内不得任意更改。清算机构对财产物资清理后，要提出财产估价和清理依据，制定清算方案。在清算期限间内，未经清算机构许可
2021.04.22 561
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合伙公司如何进行清算
合伙人散伙后，公司可采取如下方式解散：一般情况下，应当由全体合伙人担任清算人或者指定、委托合伙人、第三人担任清算人来进行清算。清算人需要及时通知债权人、在报纸上公告；编制清算方案并依法办理注销。
2022-11-09 15,340 -
如何进行公司清算
公司清算不需要全体股东同意。 因此，公司注销从程序上不需要全体股东签字。
2022-05-14 15,340 -
公司如何进行清算
公司清算不需要全体股东同意。 因此，公司注销从程序上不需要全体股东签字。
2022-06-27 15,340 -
如何进行一个清算公司的清算步骤
公司清算的程序是： 1、成立清算组。 2、清算组接管公司。 3、清理公司财产； 4、接管公司债务； 5、设立清算组账户； 6、通知或公告债权人申报债权，进行债权登记； 7、处理与清算相关的公司未了结的
2022-10-15 15,340
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公司破产如何进行破产清算首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公
793 2022.04.17 -
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公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
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