计算小时工加班费公式及标准是什么
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员工工资按照小时数计算,那么员工未工作期间是没有工资的。如果在休息日上班,单位需要支付员工加班费。单位支付员工的小时工资不得低于法律规定的小时工资,加班费应按照员工正常小时工资为基数计算。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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什么是计算标准工时制加班费
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标准工资加班费计算公式
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不
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加班费的计算方法及加班费计算标准是什么
《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%
2022-03-22 15,340 -
加班小时计算公式
1.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍.双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍.法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时
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