劳动者过错造成公司损失要负什么责任
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
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劳动者犯错之后，给公司造成了损失的，可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
销售者应对快递公司的过错造成的消费者损失负责。网上购物通过第三方负责运输货物。出现问题导致无法按时收货，债务人或卖方应承担责任，对消费者的损失负责。
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劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.09.18 135 -
快递公司造成消费者损失谁对消费者负责？快递公司造成消费者的损失的，应当由快递公司对消费者负责，因为快递公司是侵权人。《民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危
2021.01.29 98 -
快递公司造成消费者损失谁对消费者负责快递公司造成消费者损失的，一般由快递公司对消费者负责，因为快递公司是侵权人。根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险
2021.03.15 103
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劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的，人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失，给用人单
2021-11-30 15,340 -
劳动者给公司造成损失要承担赔偿责任吗
劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
2022-07-01 15,340 -
造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
2022-07-12 15,340 -
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么
劳动者犯错后给公司造成损失的，可以要求劳动者按照实际损失金额从工资中扣除，也可以按照劳动合同要求赔偿，但从工资中扣除的月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％。
2021-11-03 15,340
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01:05
什么是过错推定责任根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定
2,666 2022.04.15 -
01:00
子女需要对父母的过错负责吗父母有过错，子女不可以不赡养，因为赡养父母是子女的法定义务，不因为父母有过错而免除赡养义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女
837 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,117 2022.04.17
