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教师的绩效工资学校有权利扣吗？事业单位无权克扣老师工资,绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项。
2020.04.07 817 -
在编教师绩效工资学校有权扣吗在编教师绩效工资学校扣除是合理的。是否合法应由以下因素决定： 1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法； 2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定对你来说不合法；
2021.12.13 3,449 -
绩效工资扣除绩效工资扣除具体计税办法是： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得
2021.12.12 2,000
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工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依
2022-03-04 15,340 -
教师绩效工资标准
关于2010教师绩效工资标准如下： 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 教师工作量计算及绩效工资发放办法
2022-03-15 15,340 -
2010年教师绩效工资
2010年教师绩效工资： 教师工作量计算及绩效工资发放办法： (一)课堂教学教分值： 1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材
2022-03-08 15,340 -
绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，
2021-11-10 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,465 2022.05.11 -
01:00
买教师资格证犯法吗买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
6,498 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,537 2022.05.11
