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代表通知金的标准有哪些？代通知金的计算标准，应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准，可能过高或过低，因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
2020.05.18 131 -
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代通知金怎么算代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提
2020.03.21 143
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代通知金的算法
我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2022-03-21 15,340 -
代通知金的资金算法
我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2022-04-02 15,340 -
代通知金计算方法
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
2023-02-20 15,340 -
代通知金怎么算
代理通知金的工资标准是解除劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者支付代理通知金：劳动者不能胜任工作，经培训或调动后仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作或单独安排的；
2021-12-21 15,340
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法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
4,012 2022.12.11 -
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法定代表人的权力和义务公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记，法定代表人的权利和义务如下： 1、代表企业法人行使职权，也可以出具书面委托书委托他人代行职责； 2、代表企业行使职权并签字
966 2022.05.13 -
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法定代表人的权利有哪些根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接
4,425 2022.04.15
