非劳动者的交通事故能得到赔偿么
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劳动者被裁的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被违法裁员的,用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于超出交强险限额的赔偿,保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿,一般会承担超出部分的百分之三十,被保险人负责赔偿剩下的部分。出现在免责条款内的情况,应当由被保险人自行承担免赔金额,保险人不负责赔偿。
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