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劳动合同超过一个月没有签字怎么办
劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.05.17 120 -
劳动合同超过一个月没有签订怎么办
劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.04.28 177 -
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工作一个月没签劳动合同怎么办
建议最好不要主动辞职,而是由单位提出与你解除合同或者由单位单方出具解除通知书,这样,你就可以获得经济补偿金或者赔偿金了。 另外,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍
2022-01-20 15,340 -
超过一个月没签劳动合同
你好超过一个月没有签订劳动合同公司要支付11个月的双倍工资。 其次单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要
2022-03-20 15,340 -
工作一个月没签劳动合同怎么办?
1、辞职是单方行为,单位不接收的,你可以通过邮寄、邮件方式辞退,手上保留辞职证据。 2、已经上班近(超)一年,单位应依法支付你双倍工资。 3、如未交社保的,你有权随时通知单位辞职并要求离职的经济补偿,
2022-02-17 15,340 -
工作一个月没签劳动合同
1,没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当支付你相应的经济补偿金; 3,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险; 4,有权要求用人单位支付拖欠的平
2022-01-11 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
1,455 2022.06.22 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合
1,784 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,494 2022.05.11