临时工劳动合同的注意事项
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临时工是相对于正式工而言的。是指与用人单位没有正式劳动合同的劳动者,签订临时工劳动合同的注意事项有哪些呢? 临时工劳动合同的注意事项具体如下: 1、签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人; 3、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题; 4、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据; 5、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。 以上就是关于“临时工劳动合同的注意事项”的全部内容,阅读。
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劳动合同的条款要有用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
临时工签订劳动合同需要注意的事项: 1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。
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签临时用工合同注意事项
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2021.01.17 121 -
临时工签订劳动合同需要注意什么事项
临时工签订劳动合同需要注意的事项:1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签订的劳动合同并保存。
2020.07.21 126 -
临时工签订劳动合同需要注意哪些事项
临时工签订劳动合同需要注意的事项如下: 1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。
2020.01.21 145
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临时工劳动合同需要注意事项
临时劳动合同的注意事项包括:找出单位的基本情况;劳动合同规定试用期和劳动报酬的支付方式和时间,并符合法律规定;要求用人单位签订的劳动合同文本并保存;用人单位自用人之日起不与劳动者签订书面劳动合同的,应
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临时工劳动合同应该注意哪些事项
临时工劳动合同的注意事项主要包括:1。首先了解单位的基本情况,通过工商登记查询判断是否为合法企业;2。了解具体工作,并在合同中说明工作内容和地点;3。劳动报酬应明确,避免口头协议;4。试用期不得超过6
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
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