承揽工程造成第三人损害赔偿
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依据】：【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】 【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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在承揽合同履行期间，因承揽人的原因造成自身或者第三人受到损害的，一般都由承揽人自行承担责任，若定作人存在过错，那么定作人也需承担相应责任。
若承揽人因工作原因造成第三人损失的，一般应当由发包方对第三人的损失负责，若承揽人有重大过失或者故意，发包方可以向其追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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承揽人造成他人人身损害如何赔偿承揽人造成他人人身损害的赔偿，承揽人造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡
2021.01.06 173 -
承揽关系造成人身损害如何赔偿根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。其中，医疗费按一审庭审终结前实际产生的数额为准；误工费则根据当事人的误工时间和收入情况决定，如果没有固定收入的，按其近三年的平均收入水平计算；护理费的计算应当算至受害
2022.04.12 779 -
承揽人造成定作人人身损害的赔偿方式承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。
2020.04.18 110
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承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，应当承担赔偿责任吗？
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 所谓对定作指示的过错是指定作人在定作物的制作方法上所作出
2022-01-09 15,340 -
承揽人在建筑工程施工过程中对第三人造成损害的应当承担赔偿责任吗
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇
2023-02-13 15,340 -
承揽工程对第三人造成损害的，雇主是否应当承担赔偿责任责任
依据】：【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】 【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，
2022-04-13 15,340 -
承揽人造成他人人身损害如何赔偿
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。由承揽人自己承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害
2022-06-11 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,432 2022.04.17 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,045 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,260 2022.04.15
