离职后还没有拿到工资可以起诉吗？
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没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结，也就是最多45天后要给你结果，但是裁决要生效后才能产生法律效力，如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉，那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序，时间可能就长了。
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辞职可以拿到工资吗突然辞职能拿到工资。双方依法解除或终止劳动关系时，工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位不按合同约定履行工资发放义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。
2020.07.14 209 -
没办入职手续可以拿到工资吗应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的，没办入职不是公司不发工资的借口，哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的，如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话，向当地的劳动监察部门举报是员工
2020.09.30 387
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没离职可以拿到工资吗
没办入职离职能拿到工资。劳动者为用人单位提供劳动服务，就算没有办理入职离职，劳动者在用人单位付出了自己的劳动力，形成了事实劳动关系。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2022-05-25 15,340 -
离职后没有签合同可以拿到工资吗
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的双
2022-10-22 15,340 -
离职后可以拿到工资吗？
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2022-07-07 15,340 -
试用期离职后还可以拿到工资吗？
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
2022-07-15 15,340
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01:09
离婚后还可以起诉吗离婚时，涉及人身问题和财产问题。人身问题主要是指，夫妻双方解除婚姻的身份关系，不再是法定的配偶关系。财产问题主要是指，夫妻就共同财产的分割达成一致的协议。对于双方确实已经被判决离婚或者登记离婚的，这时候当事人就不能再对是否解除婚姻关系这一问
3,219 2022.04.17 -
01:10
借钱不还起诉后能拿到钱吗借钱不还起诉后是否还能拿到钱要看属于以下哪种情况：第一，当事人拥有充足证据证明对方借钱不还，则起诉胜诉后，能够拿回属于自己的钱，并且在判决生效后2年内能够向法院提起强制执行，要求对方还钱。如果对方一直找理由或用其他手段拒绝还钱，可以报警，一
1,490 2022.04.17 -
01:29
还没有拿到房产证的房子可以买吗需要结合具体情况进行判断。 1、房地产公司通过房屋预售的方法来完成交易。此时，开发商已持有房屋预售许可证，符合法律规定的条件是可以进行销售的。待到取得房产证是应当协助购房者完成过户； 2、房产证即《房屋所有权证》，是购房者通过交易，取得房屋
1,599 2021.04.22
