当兵15年被辞退补偿包括哪些
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工作15年被辞退的相关补偿:如果属于违法辞退的,劳动者可以获得本人30个月的工资赔偿;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,可以获得15个月的工资赔偿;如果工资高于用人单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。
辞退补偿分为两种情况。 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后,公司不选择续约,要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月按半月计算。 2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期,或者因为不正当的原因辞退员工,公司要双倍补偿。补偿的月工资是在职期间的月平均工资,但不能超过当地月平均工资的三倍。
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工作15年被辞退补偿
工作15年被辞退的,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的,则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。
2020.10.17 231 -
辞退补偿工资都包括哪些
辞退补偿工资包括以下情况: 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后,公司不选择续约,要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月按半月计算; 2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期,或
2022.07.12 436 -
工作满15年被辞退补偿
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2022-07-26 15,340 -
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2022-09-04 15,340 -
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2023-07-22 15,340 -
工作15年被辞退补偿金
工作15年被辞退的经济补偿金,用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致,按每满一年补偿一个月月均工资。 《劳动合同法》第四十
2023-02-16 15,340
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拆迁补偿款包括哪些
根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定,拆迁补偿款包括: 1、被拆迁房屋本身的补偿费用,应当由房屋评估人员进行专业估价,不得低于市场价格。 2、搬迁费用,房屋内需要搬移的物品所需要的费用,一般以市场价给负。 3、临时安
3,559 2022.04.15 -
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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,091 2022.06.22 -
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被单位辞退补偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
6,650 2022.04.17