工伤误工费跟护理费的区别
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护理费和护理人员误工费的区别：护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，需要他人护理而支出的费用。护理人员误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤赔偿护理费,误工费,营养费1.护理费标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工
2020.09.25 536 -
工伤误工费护理费赔偿标准有哪些因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工已
2022.08.26 671 -
护理有误工费吗护理人员的护理费与误工费是一个性质的赔偿，只能主张一次。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，如果存在特殊情况寻求有关部门的帮助。
2020.08.01 542
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护理费根误工费的区别
护护理费根误工费的区别理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一
2022-06-29 15,340 -
护理费和误工费的区别
护理费就是对护理人员误工损失的赔偿。 （1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。 （2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等 级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人数： 护理人员原则
2022-05-03 15,340 -
工伤期间误工费跟工资的区别
目前的工伤期间误工费跟工资的区别，具体是工伤期间的叫停工留薪期工资，也就是说你因为工伤不能做事期间要照样支付你工资，工伤赔偿中没有误工费一说。误工费是在人身损害赔偿里面，性质和停工留薪期工资有些相似。
2022-12-17 15,340 -
误工费陪护费区别
目前的这个误工费陪护费区别，具体来说护理费计算方式 护理人员有收入的： 护理费=误工费 2.护理人员没有收入的： 护理费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数（最长不超过20年）x护工人数（原则上1人
2022-07-10 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,056 2022.04.17 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,218 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,420 2022.06.15
