员工怀孕后公司的法律责任有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。 “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
男方与不满14周岁的未成年人发生性关系，无论未成年是否自愿，均构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。若是与已满14周岁未满18岁的未成年女性自愿发生性关系的，不是犯罪行为。
与不满14周岁的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都构成强奸罪。14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。
-
怀孕离婚的男女有哪些法律责任根据我国法律的规定怀孕离婚要给抚养费。《民法典》第一千零八十四条第一、二款规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。第一千零八
2021.02.08 92 -
未成年怀孕男方有哪些法律责任未成年怀孕男方的责任如下： （1）如果在14岁以上双方自愿的发生关系怀孕，男方承担医疗费，孩子生下承担抚养费； （2）如果未成年人在发生性关系时未满14周岁或者非自愿发生的性关系，则行为人涉嫌强奸罪。 强奸罪的构成要件如下： 1、侵犯的是妇
2023.04.15 2,772 -
公司办税人员的法律责任有哪些公司办税人员承担的责任，具体如下： 1、如果办税人员有意或在单位领导指使下偷、逃税款的，应当承担逃税罪相应的刑事责任； 2、单位犯罪的，除了对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。办税人员可能处以三年以下有期徒刑
2022.12.26 955
-
怀孕期间公司有责任辞退员工
如果公司辞退在怀孕期间的员工，除过失性辞退外，属于违法辞退，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。
2022-05-14 15,340 -
未成年怀孕的法律责任有哪些
分情况判断导致未成年人怀孕的人有没有法律责任： 1、与不满14周岁的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都构成强奸罪，在可以处三年以上十年以下有期徒刑的基础上从重处罚； 2、14-18岁只要双方是自
2022-11-20 15,340 -
公司强制辞退怀孕的员工会有哪些后果？
1、公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原劳动合同；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合
2022-12-15 15,340 -
公司强制性辞退怀孕的员工有哪些后果？
1、公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原劳动合同；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合
2022-11-08 15,340
-
01:06
公司监事人的法律责任有哪些公司监事人的法律责任有： 1、检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、
371 2023.03.29 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,883 2022.04.17 -
01:01
工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,794 2022.04.15
