被人在单位打自卫该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被人打了应当立即报警，并去专业的鉴定机构做伤情鉴定，之后可以根据伤情鉴定的结果要求对方进行赔偿。如果造成了残疾的，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。打人会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的会依法追究刑事责任。
员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
-
单位被打单位不管怎么办在单位被打单位不管的处理方式：若劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，在单位不管的情况下，劳动者可以依法自行申报工伤，在审核通过后，进行工伤赔偿。
2020.08.05 184 -
在单位被打单位不管怎么处理员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼
2020.03.30 172 -
-
在单位被打自卫怎么办
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳
2022-03-21 15,340 -
在单位被人打该怎么办
被人打了应当立即报警，并去专业的鉴定机构做伤情鉴定，之后可以根据伤情鉴定的结果要求对方进行赔偿。 如果造成了残疾的，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。 打人会被处五日以上十日
2023-03-04 15,340 -
在单位被打单位不管怎么办
员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿
2023-03-09 15,340 -
被人打自卫伤人怎么判
《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限
2022-08-21 15,340
-
01:10
自卫打伤人犯法吗自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,382 2022.04.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,482 2022.05.11 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,965 2022.04.17
