分包工包工头承担工伤比率工伤责任
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体的赔偿比例法律没有明确规定，一般是由雇主承担，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。
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小包工头需要承担工伤比率吗小包工头时不具备用工主体资格的，工人发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。
2020.10.30 452 -
无合同小包工头承担工伤比率没有签订合同的包工头与工人，应根据各自的过错承担相应的责任，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。法律没有明确的包工头承担工伤比率。
2020.03.07 1,219 -
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分包工包工头承担工伤比率是多少
申请工伤认定，然后可享受工伤待遇。同时，可依法要求交通事故的肇事人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。各项计算方法不同，建议在我们的帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据
2022-04-07 15,340 -
小包工头承担工伤比率?
包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。 根据《最高人民法院关于
2022-11-20 15,340 -
小包工头承担工伤比率
很同情您的遭遇，如果是个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自的郭村承担相应的责任。如果是与用人单位签订了用工合同，则用工单为应当进行工伤认定，您可以在伤情稳定或治疗终结后
2022-03-23 15,340 -
小包工头承担工伤比率标准
包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。 根据《最高人民法院关于
2022-05-27 15,340
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00:59
包工头无资质要怎样承担责任包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体
3,893 2023.01.04 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,636 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,375 2022.06.01
