休完产假就被辞退
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女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位每年两个月本人工资。
不需要退还工资。休产假是劳动者的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。
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休完产假就辞职合法吗在休完产假后就辞职是属于合法的行为，根据中国法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种行为
2022.04.12 3,712 -
休完产假就辞职可以吗休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。
2020.03.22 548 -
休完产假就辞职合法吗休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.14 289
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休完产假就被辞退是不是合法
不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同（包括劳动关系）和降低工资
2022-07-23 15,340 -
休完产假能被辞退吗
根据你的描述来看，如果子啊规定的医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的。职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力
2022-03-11 15,340 -
休完产假就辞职
劳动者休完产假后，对于可以休多少事假的情形，现行法律规定并没有详细规定。劳动者可以自行与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者无理由擅自旷工的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者
2022-02-08 15,340 -
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340
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01:12
办理退休手续流程 5个步骤就可以办完办理退休手续流程，通过以下5个步骤就可以办完：第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表
17,934 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
01:16
怎样查退休手续是否办理完毕查退休手续是否办理完毕的方式如下：退休手续是否办理好与否，无法查询。正常情况下办理手续时。会告知何时再来，再去就是在退休审批表签字了，只要在退休审批表签字了，就是一切那都办理了结了，只等次月发放退休金了。根据相关法律规定可知，退休是指根据国
38,449 2022.05.11
