私人单位上班被人撞了如何赔偿
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劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明，劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可，没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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上班过程中车祸死亡，如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任；赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿：需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
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被人撞了如何要求赔偿被人撞了可以要求以下赔偿： 1、不构成伤残的，可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 2、构成伤残的，可以主张鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
2022.04.06 1,440 -
下班途中被车撞了单位怎么赔偿下班过程中被车撞了，不是劳动者主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后享受工伤医疗待遇，如果要治疗的，用人单位正常支付工资，造成伤残的，用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。
2020.02.26 367 -
上班路上出车祸单位如何赔偿1、如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿； 2、该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿
2020.10.19 685
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在私人单位上班被人撞了怎么办？
劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明，劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可，没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
2022-04-16 15,340 -
在上班路上撞了人，单位赔偿吗？
如果是在履行职务过程中造成对方伤害的，由单位承担赔偿责任。
2022-11-02 15,340 -
上班期间撞人单位赔偿多少
这个属于工作期间的人身伤害，单位没有为员工买保险的，出现的人身损害和损失应该由单位承担。至于支付多少是合理的，单位应当承担医疗费用和营养费，误工费，护理费等。如果造成残疾的，还应当支付伤残赔偿金。你们
2022-02-04 15,340 -
私人单位工伤如何赔偿
首先您需要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话，您就必须在受伤之日起一年内申请，如果所受伤害被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期
2022-12-16 15,340
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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
782 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,723 2022.04.17 -
01:15
酒驾撞死人该如何赔偿酒驾撞死人，经审查后肇事者与死亡结果有直接因果关系的，应当负主要刑事责任。根据我国刑法的相关规定，酒驾撞死人，肇事者的赔偿标准为： 1、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的，依法判处肇事者三年以下
823 2022.04.15
