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离职申请公司不批怎么办？提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相
2020.04.15 332 -
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离职申请不批准可以走吗劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走，如果没有到期就直接走的，给公司造成的损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工
2020.12.28 2,472
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已经离职了，公司不让我离职
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力
2022-04-08 15,340 -
如果已经离职了公司不让走怎么办
根据我国相关法律规定，提出分析意见如下： 1、单位的离职规定存在部分法律问题； 2、劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同； 3、单位应该与劳动者订立书面的劳动合同，若自应签订书面合同之日
2022-05-03 15,340 -
是不是已经离职了公司就不让我离职了
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力
2022-04-08 15,340 -
如果已经辞职了公司不让走怎么办
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权
2022-03-19 15,340
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,175 2022.05.11 -
00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,600 2022.04.17 -
01:04
房产公司申请破产程序怎样走根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，房产公司申请破产的程序如下： 1、债务人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书； 2、法院受理破产申请后，5日内将裁定送达申请者，公司正式进入破产程序； 3、成立破产清算组，对清算期间内
1,409 2022.04.15
