因工伤公司不负赔偿怎么办?
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若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条r解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条r发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条r发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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发生工伤公司不赔偿可先申请工伤认定,等待工伤认定决定;公司不承认工伤的需承担举证责任,没有有力证明的应当承认工伤。双方进行协商,协商不成申请仲裁、向法院进行起诉。
农民工因工负伤公司不赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:先申请工伤认定;作出工伤认定决定;双方进行协商;协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院进行起诉。
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